昭通市昭信融資擔保有限責任公司2024年勞務派遣人員招聘公告

因公司擔保業務發展需要，需招聘勞務派遣員工，為保證招聘質量，招聘工作委托云南業圖人力資源服務有限公司代理，特此公告。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持德才兼備，以德為先的用人標準；

（三）堅持注重能力和實干精神的用人方向，激勵與約束相統一的原則。 

二、用工模式

勞務派遣

三、工作地點

       昭通市迎豐路207號

四、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

綜合業務員1人。

（二）崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.本科以上學歷，計算機專業優先。

3.18周歲-35周歲之間；

4.具有良好的品行，遵規守矩，熱愛工作；

5.熟練掌握辦公軟件和使用辦公設備；

6.無違法犯罪記錄，無被原單位處分記錄，無不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍，因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律監察審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰，犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產黨黨籍，被依法列為失信聯合懲戒對象，被開除公職的人員；

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

5.在讀的非應屆畢業生以及在職在編的機關事業單位工作人員；

6.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

7.錄用后構成回避關系的人員；

8.現役軍人、在讀的非應屆畢業生

9.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，由云南業圖人力資源服務有限公司組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察、公示等環節。

1.發布招聘公告

本次招聘信息在業圖人力網統一發布。

云南業圖人力資源服務有限公司網站：www.wangzhongwang.cc

聯系人：朱老師0870-2868911

2.報名及資格審查

（1）報名時間：2024年5月15日至2023年5月20日18:00截止。

（2）報名方式：應聘者將報名所需材料掃描件存入一個文件夾內（文件夾名稱格式為：姓名+應聘崗位，如：張三-綜合業務員），壓縮后一并發送至郵箱：yetuhr@163.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位”。

（3）報名材料：身份證、畢業證、相關崗位的資格證、學位證、學信網學歷驗證報告的掃描件電子版資料各1份。

（4）資格審查：云南業圖人力資源服務有限公司對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。

3.組織考試

考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，筆試成績按3:1比例從高到低擇優進入面試，筆試成績不計入面試成績。最終按照綜合成績的排名錄取，綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試占比50%+面試占比50%

（1）筆試

①筆試的時間、地點以業圖人力網筆試通知為準，如有變化，將由云南業圖人力資源服務有限公司短信方式通知；

②筆試采取線上閉卷統一考試的方式，主要內容為公共基礎知識和專業知識，具體考試內容以公告為準。

③筆試試卷制作

委托第三方專業出題機構，嚴格按照保密規定，統一完成筆試試卷的組卷及制作工作。

④筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，進行第二次發布招聘公告。若第二次發布公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。

（2）面試

①筆試結束后，由云南業圖人力資源服務有限公司根據每個崗位筆試成績排名，從高到低按每個崗位3：1的比例確定擬進入面試的人選，筆試成績相同的，排名相同，并列進入面試。并由云南業圖人力資源服務有限公司以短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在云南業圖人力資源服務有限公司首頁官網上公示，公示時間為3個工作日，應聘者在資格復審時出現因個人原因自愿放棄、未在規定的時間內參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未達到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

②面試的時間、地點：以云南業圖人力資源服務有限公司通知為準，如有變化，將由云南業圖人力資源服務有限公司以短信方式通知。

③面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由云南業圖人力資源服務有限公司開展資格復審工作。本次招聘面試將采取半結構化面試，面試內容為報考崗位相關專業知識。

④面試評委全部由第三方專業評委（省人力資源協會考官庫隨機抽選）組成，昭通市昭信融資擔保有限責任公司進行現場監督面試。

⑤應聘者未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

⑥面試考核小組全體人員對每個崗位的面試人員進行書面的面試評分，去掉一個最高分和一個最低分后，對面試者進行綜合評分，得分最高的第一名進入資格復審與公示和體檢。

4.考察與體檢

（1）根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，若出現綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察人選，綜合成績和擬進入考察人選將在云南業圖人力資源服務有限公司首頁官網上公示，公示時間為3個工作日。

（2）考察主要通過從擬錄用人選的是否有違法亂紀行為、征信報告其他不良記錄等方面進行。

（3）考察合格的，應聘者體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。

（4）若應聘人員考察和體檢任一環節不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未到達考察人數與擬招聘人數1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數開展后續程序。

5.確定擬錄用人員

根據應聘者綜合成績、考察和體檢等情況，經甲方單位擇優決定擬錄用建議人選名單，并在云南業圖人力資源服務有限公司首頁公示，公示期為3個工作日。

（四）錄用及入職辦理、福利待遇

1.擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續，若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.云南業圖人力資源服務有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期為三個月，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。

3.勞務派遣人員的工資標準按照每月3500元執行（含五險個人承擔部分），試用期1個月，試用期工資為3000元（含五險個人承擔部分）。

勞務派遣人員的社會保險費（五險）由公司承擔60%，個人承擔40%進行繳納，其中個人繳納部分從每個月的工資中扣除，

勞務派遣員工出差管理按照公司相關制度執行。

（五）補充說明

1.本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；

2.招聘過程中所有應聘人員的資料、我公司及參與招聘的其他部門的痕跡資料全部存檔，以便有關部門的核查和監督。

3.嚴肅招聘紀律。對有下列情形的，報請相關部門給予嚴肅處理，涉嫌構成犯罪的，依法報請相關部門追究刑事責任。

（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露筆試和面試題目的；

（5）違反本方案的其他情形的。

4.選人紀律，報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經發現即取消資格。

5.考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

云南業圖人力資源服務有限公司

2024年5月14日